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江苏自考网> 试题题库列表页> 不得认定为工伤的情形是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

不得认定为工伤的情形是


  • A、在公司抢险救灾中受伤


  • B、在公司组织团建过程中摔伤


  • C、在招待公司客户过程中发生食物中毒


  • D、因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀


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职业病（名词解释）


甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职。其应向甲公司支付的违约金为


  • A、0元


  • B、l万元


  • C、2万元


  • D、4万元


综合计算工作时间，表述错误的是


  • A、实行综合计算工作时间的劳动者不卒有加班费请求权


  • B、实行综合计算工作时间不受日延长工作时间标准的限制


  • C、实行综合计算工作时间的岗位应当由劳动行政部门审批


  • D、实行综合计算工作时间可以由用人单位与劳动者协商确定


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